“机器是否会（huì）取代人类（lèi）的工（gōng）作”是当前讨论（lùn）最多的话题之一。这主要（yào）源自（zì）于近几年以人工智能（néng）为代（dài）表的新技术的快速发展与商业化。

尽管（guǎn）各研究机构的预测数据有所不同（tóng），但（dàn）相同的是，大家都（dōu）认同（tóng）机器将取代很多人类工（gōng）作（zuò），特别是一些重复性劳（láo）动。

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据麦肯锡（xī）最新（xīn）的一项研究显示，到（dào）2030年，全球将有多（duō）达8亿（yì）工人可能会因自动化而（ér）失业。工（gōng）业机器操作员、管理者和服务人员（yuán）将是首批直接受影响者。同（tóng）时，技（jì）术投资（zī）水平较低的贫困（kùn）国家受到的影响会相对（duì）较（jiào）小（xiǎo）。

纵观人类发（fā）展历史，新（xīn）技（jì）术终（zhōng）将替代旧技（jì）术，就像（xiàng）汽车替代了马（mǎ）车，新媒体（tǐ）正在替代（dài）传统纸质媒体一样，这一（yī）过程是不（bú）可逆的，也会伴随着（zhe）阵痛（tòng）。但我（wǒ）们需要乐观（guān）的看到（dào），在替代过程中（zhōng），新（xīn）技术还会创（chuàng）造大量前所未有的新岗（gǎng）位（wèi）。

世界（jiè）经济论坛发布的《2018未来就业（yè）》报告显示，尽管（guǎn）某些工作会变得（dé）多余（yú），但某（mǒu）些领域（yù）仍然需（xū）要人力技能。未来四年，自动（dòng）化技术和（hé）人工智能将替代7500万个就业（yè）岗位（wèi），但也（yě）将创（chuàng）造1.33亿个（gè）新就业岗（gǎng）位。

该报告对全球300多家公（gōng）司、各行业的HR主管、战略主管和（hé）CEO进行调（diào）研，受访（fǎng）者代表了（le）1500多万（wàn）名员工（gōng）和20多个总计占到（dào）全球（qiú）经济70%的（de）发达国家与新（xīn）兴经济体（tǐ）。

从报告（gào）可以看出，接下来的（de）几年（nián），全球企业工作岗位将经历结（jié）构性的变（biàn）化。减少的岗（gǎng）位将（jiāng）从（cóng）2018年的31%下降（jiàng）到（dào）2022年（nián）的21%。而消（xiāo）失的（de）这些岗（gǎng）位将完全被新出（chū）现的工作岗位所（suǒ）替代。

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报（bào）告（gào）显（xiǎn）示，尽管半数以上（shàng）公司（sī）预（yù）期未来几年内全职员工数量将不断（duàn）缩减，但就业前景仍属（shǔ）乐观，主要得益于（yú）公司对技术（shù）如何创造新的商业机会得理解更为透彻（chè）。

随着通讯与互联网技术的发展，未来（lái）世界将（jiāng）完（wán）全建立在软件（jiàn）和数（shù）据的（de）基（jī）础（chǔ）之上（shàng）。因此（cǐ），从企（qǐ）业对员工的需求变化（huà）可（kě）以（yǐ）看出软件、网（wǎng）络（luò）等数字化工作正在成为企（qǐ）业（yè）未来需求（qiú）的新职业，而那些传统的（de）依赖重复人力（lì）劳动的（de）工作将被数字化和（hé）自动化所替代。

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需要注意的是，表中带有*标记的职业出现在多列（liè）中（zhōng），意味着这些岗（gǎng）位在（zài）某一个行业中的需求处于（yú）稳定或（huò）下（xià）降（jiàng），但在另一个行业中则需（xū）求旺盛。

另据（jù）牛津（jīn）大学的一项研究（jiū）预测（cè），在未来20年内，47％的（de）美国人（rén）就（jiù）业岗位（wèi）可能会面临自（zì）动化的取（qǔ）代，但仍然还（hái）有53％的工作岗位（wèi）根本不会受（shòu）到（dào）影响（xiǎng）。

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该报（bào）告还认为，制造、运输、管理方（fāng）面（miàn）的工作未来会减少，而（ér）健康、科学、技术等领域的（de）工作机会在未来可（kě）能会有较大的增长。

此外，机器人不太可能接管那些依（yī）赖人类互动的角色，比如医生、教师。而具有特殊专业技能的工人（rén），如管道（dào）工、护工等，也（yě）会相对保持稳定。

总而言（yán）之，稳定只（zhī）是暂（zàn）时的，变化（huà）才是永恒的。面对可预知的（de）和未知的（de）未（wèi）来，保持学习和乐（lè）观的心态，才（cái）能（néng）更好地应对未来（lái）的各种（zhǒng）变化（huà）。

面对未来，你是否（fǒu）准备好了？