明确数字技（jì）术（shù）14个专业方向人才评价（jià）标（biāo）准

光明日报上海（hǎi）7月28日电（记者孟歆迪）近日（rì），上海市发布《上海市工程（chéng）系列数字技（jì）术专（zhuān）业职称评审办法》，明确数字技术14个（gè）专业方向（xiàng）的人才评价（jià）标准。

办法将《国家职业（yè）分类大典（diǎn）》中数（shù）字技术分（fèn）类（lèi）及人（rén）力资源社会保障部数（shù）字技（jì）术工程师（shī）培育专项（xiàng）的14个专业（集成电路（lù）、人工智能（néng）、物联网、云计算、工业（yè）互联网、虚拟现实、数字化管理、智能制造（zào）、大数据、区块链（liàn）、机器人、增材制造、数据安全、密码工程）全部囊括，建立符合数字技术职业特点和人才职业发展需求的职（zhí）称评审（shěn）制度，形成集聚和培育数字技术人才的合力。

办法贯彻落实“破（pò）四唯、立新标（biāo）”的（de）要求，评价标准实行代表作制度，结合数字技术的（de）专业特点，对传统的论文（wén）、项目等评价要素进行弱化，注重考察实践能力，将发明专利（lì）授权、制定技术标准、参与新技术、新产（chǎn）品、新（xīn）应用、推（tuī）进成（chéng）果转移（yí）转（zhuǎn）化、数（shù）字化平台（tái）设计开发等作（zuò）为重要的评价（jià）要素，强调技术创新及在数字技（jì）术（shù）领域的实际贡献，着重考察（chá）和培养数字（zì）技术人才（cái）的实践和（hé）应用能力。

办法探索实行“举荐（jiàn）制”，不拘一（yī）格选人才。办法明确，对取得数字技术领域重（chóng）大（dà）基础研究和（hé）关键核心（xīn）技术突破、解决数（shù）字技（jì）术领域重（chóng）大工程技术难题、填补前沿技术空白，为推动本市数字（zì）技（jì）术产业发展作出重大贡献的专业技术人才（cái），建立举荐机制。由1名院士（shì）或2名（míng）具（jù）有正（zhèng）高（gāo）级（jí）职称的（de）享受（shòu）政府特（tè）殊津贴专家推（tuī）荐（jiàn），可（kě）突破学历、任职资历要求，直接申报高级职称。专家的推荐意见作为职称评审的重要依据（jù）。

办法（fǎ）衔（xián）接数字技术（shù）工程师培育项目和（hé）中青年（nián）工程师创新创业大赛，探索育评（píng）结合、以赛代评新机制。对取得国家数字技术工程师培育及考核（hé）证书（shū）的申（shēn）报人，培育学时纳入继续教育学时，将参与并通过数字（zì）技术工（gōng）程师培（péi）育项目作为（wéi）评价的重（chóng）要标准之一（yī）；探索以赛代（dài）评，对入（rù）围（wéi）中青年工（gōng）程师（shī）创（chuàng）新（xīn）创（chuàng）业大赛决赛的团队人（rén）员，组织上海市工（gōng）程系列数字（zì）技术（shù）专业（yè）职称（chēng）评审（shěn）专家对参赛人员在赛事（shì）过程中的表现、水平和能力进行评（píng）议，认定（dìng）相（xiàng）应层（céng）级的职（zhí）称。